Appui aux organisations

Penser l’organisation pour mieux répondre aux besoins sociaux

Des nouvelles donnes réglementaires et partenariales, l’évolution des besoins sociaux…autant d’exigences d’adaptation pour les structures et les organisations sociales, autant d’évolutions organisationnelles.

Un changement culturel profond : l’évaluation, l’économique…

Pour faire face, les structures doivent pouvoir bénéficier de l’ensemble des outils traditionnels utilisés par le secteur marchand : en GRH, pilotage économique, organisation du travail, qualité…
Plus encore, il s’agit de dépasser la simple utilisation des outils pour aller vers la prospective, l’anticipation, au service du projet.

Nous vous accompagnons dans ces mutations

• Concevoir des organisations intégrant les dialectiques
  • demande sociale et demande individuelle
  • existence propre et intégration dans un partenariat
• Accompagner la mise en place de nouvelles formes de travail « en réseau »
• Accompagner les associations au regard de la loi du 5 mars 2007

Nos références

• Audit d’organisation des structures emploi, insertion, action sociale
• Evaluation d’activités
• Etude de besoins en formation et professionnalisation

• Identification des obligations de la loi du 5 mars 2007